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2016年南京公积金上限调整

时间:2016-10-01 09:15来源:www.yinhanglilv5.com作者:银行利率网点击:

从南京公积金管理中心的官方网站上看到了这份“对于调整2015年度住宅公积金和新员工住宅补贴缴存基数的告诉”,告诉称,这次调整的对象是本年6月30日前在南京公积金管理中心处理缴存登记的单位和员工,履行的日期为本年7月1日。

  据了解,2016年度的缴存基数为2015年度员工自己月平均薪酬,最高不超越南京市统计局发布的2015年在岗员工月人均薪酬的3倍(20200元),最低不低于南京市2016年员工最低薪酬标准(2016年最低薪酬标准待有关部门发布后另行告诉)。告诉还指出,1998年12月1日今后参加工作的新员工,其住宅补贴缴存基数与住宅公积金缴存基数将同步调整。

  南京公积金管理中心有关人士介绍说,公积金的缴存基数每年7月份都会例行调整,从当年的7月到第二年的6月履行同一个缴存基数,根据的是上一年度员工的平均薪酬和最低薪酬,因而每年的上下限都不相同。比方2014年的缴存基数上限是16200元,2015年是18200元,本年初次打破“2”字头到达20200元。

  依照调整后的最高缴存基数20200元核算,缴存份额为8%-12%,根据单位和自己缴存份额为1:1,缴存员工的公积金账户每月的缴存金额上限能够到达4848元(20200元×12%×2),较2015年度的4368元提高了480元。因为最低薪酬标准尚未发布,暂时无法核算每月最低缴存额。

  了解到,每个单位的薪酬有高有低,如某单位员工的月平均薪酬为6000元,缴存份额为12%,那么其员工每月缴存的公积金即是720元,加上单位付出的另一半,该员工的公积金账户每月缴存金额即是1440元;有单位员工月均薪酬为3000元的话,那么公积金月缴存额即是720元。

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